职位详情

南昌各大商超可就近安排工作地点✔

岗位职责：

1、店务管理:负责店面形象和仪容仪表检查、维护，日常工作分配及考勤、排班管理工作；2、业绩管理:负责每日CRM系统检查（包括目标提醒、进度跟进和业绩完成情况把控等）、每日目标报数及晨会、周会的组织召开；

3、政策实施:负责公司销售目标下达，根据店铺实际执行价格政策和活动促销方案;

4、团队管理：负责下属员工的引导、培训演练、激励及协助考核工作；

5、方案成交：负责客户到店邀约跟进和协助设计方案的解说及销售工作；

6、财务管理：负责客户的收据、现金和退款管理及与财务部的衔接工作；

7、其 它：接受上级领导临时工作安排。

任职要求：

1、专科以上学历,具有较强的敬业精神和高度的责任感；

2、2年以上家具类专卖店店长或市场督导支持经验；

3、良好的沟通协调能力、谈判能力、具备一定的管理能力；

4、熟练的OFFICE软件操作、善于把控顾客购买行为及心理活动；

5、性格活泼开朗、责任心强，具有较强的进取心，开拓精神，有团队合作精神，善于激励团队，为人正直、诚实、敬业。

公司福利：

1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整；

2、有薪假期：正式员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假、带薪年假及奖励性年假；

3、社会保险：正式员工公司提供五险；

4、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会；

5、职业发展：人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议；

6、节日贺礼：公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛；

7、生日派对：员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福；

8、员工锻炼：公司不定期组织各项体育比赛活动，如篮球、羽毛球、乒乓球等；

9、旅游及拓展培训：公司会组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力；

10、其他福利：公司给予员工生活关怀，公司设有茶水间，提供饮水机、微波炉及电冰箱等。

薪资结构：底薪+绩效+业绩提成