职位详情

1.负责根据公司发展规划和培训方针，组织开展培训需求调查，并据此编制公司月度、年度培训计划；
2.负责公司培训工作的整体组织和实施，并对培训效果的调查、分析、评估，进行调整；
3.负责对公司员工企业文化、心态激励的内训工作；
4.负责培训课件的编写、制作，并能根据需求及时调整培训课程内容；
5.根据市场特征对目标市场进行有针对性的调研、预测、分析，为销售团队提供支持；
任职要求：
1.40岁以下，大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2.具有良好的演讲培训能力、沟通与协调技巧、组织策划能力；
3.3年以上培训经理岗位工作经验。

其他福利：公司提供免费食宿、车辆补贴、电话补贴、五险、一年三节福利等！