职位详情

人事方面：
1.负责公司日常的招聘工作
2.办理员工入职、转正、调薪、离职等程序
3.负责统计考勤，绩效和核算工资
4.负责人员档案的管理和信息的更新
5.负责员工的培训，制定相关的制度和计划落实

行政类：
1.负责公司文件和通知的撰写和下发
2.负责日常会议的布置安排和纪要撰写
3.负责日常办公用品的购买和管理
4.负责日常办公费用各项用途缴费和报销事项
5.固定资产的登记，实时变动，进行管理
6.用章申请和保管
7.所有合同的保管和分类整理
8.各部门负责人的工作计划表和总结的收集，以及业务人员的客户信息收集
9.日常办公区域卫生监督和管理