职位详情

一、任职要求：
1、中专及以上学历,专业不限；
2、具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
二、岗位职责：
1、负责门店工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实；
2、及时提出合理的整体业绩销售计划和方案，认真组织落实和努力完成门店的业绩销售目标；
3、负责向上级提交门店销售统计与分析报表；
4、与区域经理和公司其他店长沟通和协调，共同探讨探讨业务发展状况和解决门店经营中碰到的问题。
三、福利待遇：
底薪5000-10000提供住宿+高额提成+社保+免费的培培训+完善的晋升机制+一年两次国内外旅游+节假日福利+奖金