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岗位职责：负责部门内全面管理工作

1：制定部门年度工作计划和阶段工作计划并监督执行，负责下属员工的培训，指导，考核和监督管理，参与招聘关键的岗位筛选。
2：制定公司用工制度，日常人事管理制度。薪资制度，人事档案管理制度，绩效管理制度，培训体系等规章制度并实施监督。
3：根据公司的整体发展战略规划，组织拟订岗位职责方案，对公司组织架构人员调配提出改进方案，组织员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
4：监督劳动合同的签订，监督人事事务工作的开展，考勤，各类人事档案的归档保管，录用退工，入职离职手续办理事宜。

我们需要的是志同道合的人，一件事，一群人，干到底。