职位详情

岗位职责：
1.协助会计培训部经理管理部门；
2.负责主持培训部全面推动工作；
3.确定培训部办学目标，每学期（年）初指导制定培训部工作计划，并组织人力、物力、财力认真实施，适时总结上报给部门负责人；
4.负责检查和实施，审查各部门工作计划，定期检查和总结工作，认真总结经验、教训，提出改进意见和措施；
5.定期组织工作会议，了解最新工作动态，帮助学员解决问题，做好部门服务；
6.贯彻以教学为中心的治学原则，积极推动教学研究；
7.负责根据市场情况和部门自身发展要求制定每月业务目标，分解业务，带领各部门完成任务；
8.结合实际情况对市场进行科学的预测和分析，并制定可执行的招生计划；
9.完成负责人交办其他事宜；
10.根据其知识和能力，有义务完成的其他任务；
11.做好本岗位的文明、卫生和安全消防工作，强化服务意识，自觉维护公司形象。

任职资格：
1.大专及以上学历，3年及以上教育培训行业带领管理团队的经验；
2.必须有的培训、职业经历、知识：对教学和营销都有一定的了解；
3.具有协调能力、沟通能力、较强的沟通能力和服务意识。